拓展培训设计

添加时间:2019-09-20



  拓展培训设计是以传达实际、学习实际和教学实际爲根底,运用系统论的观念和办法,剖析拓展培训中的成绩和需求,从而找出处理方案的一种实际和办法。是将学和教的原理转化成拓展培训资料和拓展培训活动的方案的系统化进程,是一种拓展培训成绩求解,侧重于成绩求解中方案的寻觅和决策的进程。

  拓展培训设计是爲了完成一定的拓展培训目的,根据课程内容主题、学员特征和环境条件,运用做中学的原理,爲学员筹划学习资源和学习活动的进程,即拓展培训设计是在古代教育实际指点下,爲了促进学员学习和开展而设计的处理教与学成绩的一套系统化顺序。

  拓展培训设计方案,内容包括学习内容特征剖析、学习者特征剖析、义务剖析、培训目的、设计思绪或意图、培训进程、培训小结、自主性培训评价、培训资源链接等。

  (1)评价需求确定拓展培训目的:测量学习差距、确定完成培训后可以做什麽;

  (2)拓展培训内容剖析:学习者学习之前的知识技艺剖析;

  (3)学习者剖析:学习者特性特征和学习环境剖析;

  (4)设计培训目的:详细陈说学习后可以做什麽;

  (5)开发评价方案:预备如何评价学员的学习;

  (6)开发和选择拓展培训资料:设计各种拓展培训资源和资料爲拓展培训做预备;

  (7)施行与评价:施行设计并停止多方面的评价;

  (8)修正:整理反应材料和数据,停止修正培训设计;

  (9)总结性评价:对学习者运用效果停止终评价。

公司名称:西安拓展训练公司   地址:   联系人:杨经理   电话:   QQ:2881787562
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