我们应如何正确看待拓展训练

添加时间:2019-09-07



  正确看待拓展训练,选择正确的方法享受拓展训练,以及拓展训练带来的显著成效,是所有培训组织者要考虑的有价值的课题。

  在众多的企业员工培训课程中,体验式拓展训练作为一种新颖的培训方式,很多企业也都或多或少接触过,在这些企业客户心目中,拓展训练不过是一种让员工放松心情、释放工作压力的一种方式,很多时候,很多人认为它只是一种娱乐方式,在培训行业里不能算作一种真正的培训。当一套拓展训练培训方案摆到他们面前时,很多人觉得这只是一串串的拓展训练项目而已。但是,拓展训练的真正意义和神奇就在于,它不是能从方案上看出真正价值的一种培训方式。需要从参与和体验中去深刻领悟。

  拓展训练是一种体验式的培训,参与和体验是拓展训练主要的表现形式,然后是体验后的引导和分享,这里实现升华,突出效果。好的教练有很深厚的操作功底,学员在参与项目的时候会有更深刻的体会,在分享的时候还有更深刻的感悟,学员全情投入,不仅获得感悟,跟多的是感动。很多学员挥泪如雨就是***的证明。

  拓展训练做出效果的***证明,就是学员态度的转变。也许刚来的时候是轻松的、活泼的、打闹的;培训结束后,学员有了变化。有凝思、有落泪、有感慨、有释然的微笑,这些都尽情的展现在脸上。如果有人在旁边看到学员团队的状态,一定能读懂,学员们都沉浸在培训的效果中。

  由于设计方案的不同,学员参加拓展训练的感受有很大差别,心潮的起伏也呈现不同的波状。***,学员收获的就是一个心智模式的转变。也许以前,学员不重视团队,不重视身边的战友和同事,以后开始重视了;也许以前觉得沟通没必要,自己单干好得多,以后开发慢慢发现团队协作威力更大;也许以前觉得工作无所谓,积极干是拿那些工资,散漫懈怠也是那么多工资,以后就不再这样想了……很多的转变,由各人直达团队,体现出拓展训练无穷的魅力。

公司名称:西安拓展训练公司   地址:   联系人:杨经理   电话:   QQ:2881787562
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